indicateur calculable (1=oui, 0=non)

valeur de l’indicateur points obtenus nombre de points maximum de l’indicateur nombre de points maximum des indicateurs ???
1 – écart de rémunération (en%) 0 INCALCULABLE 40 0
2 – écart d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 0,6 35 35 35
3 – pourcentage des salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 0 INCALCULABLE 15 0
4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 1 0 10 10
Total des indicateurs calculables 35 45
INDEX (sur 100 points) INCALCULABLE 100

1er indicateur : écart des rémunérations n’est pas calculable car les effectifs valides représentant moins de 40% de l’effectif total

2ème indicateur : écarts d’augmentations – résultat obtenu 25/25

3ème indicateur : pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : non calculable car aucun retour de congé maternité sur la période

4ème indicateur : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations – résultat obtenu 0/10