indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
valeur de l’indicateur | points obtenus | nombre de points maximum de l’indicateur | nombre de points maximum des indicateurs ??? | |
1 – écart de rémunération (en%) | 0 | INCALCULABLE | 40 | 0 | |
2 – écart d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 0,6 | 35 | 35 | 35 |
3 – pourcentage des salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 0 | INCALCULABLE | 15 | 0 | |
4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 1 | 0 | 10 | 10 |
Total des indicateurs calculables | 35 | 45 | |||
INDEX (sur 100 points) | INCALCULABLE | 100 |
1er indicateur : écart des rémunérations n’est pas calculable car les effectifs valides représentant moins de 40% de l’effectif total
2ème indicateur : écarts d’augmentations – résultat obtenu 25/25
3ème indicateur : pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : non calculable car aucun retour de congé maternité sur la période
4ème indicateur : nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations – résultat obtenu 0/10